intègre... Proactif... innovant
Foire aux questions
Quel est le processus de recrutement?
En général, notre processus de recrutement suit les étapes suivantes:
- Les candidats présélectionnés sont contactés
- Déroulement des entretiens d’embauche (en personne ou par téléconférence)
- Vérification du statut de citoyenneté
- Vérification des références
- Validation des certificats/permis (selon les prérequis des postes)
- Déroulement des examens médicaux
- Les candidats sélectionnés reçoivent une offre d’embauche
- Les candidats non retenus (qui ont passé un entretien) sont contactés
Comment postuler à un emploi?
Il vous suffit d’envoyer une copie de votre curriculum vitae par e-mail à l’adresse suivante:
- Restauration: mc.pom.hrofficer@ipigroup.com.pg
- Transport: MT.LAE.HROfficer@ipigroup.com.pg
Veillez à préciser vos trois premières préférences de postes et d’emplacements.
Veuillez vérifier que vos coordonnées sont exactes et n’oubliez pas de prévenir vos répondants que vous postulez à un poste chez nous.
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