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Pourquoi rejoindre l’iPi Group

Pourquoi rejoindre l’iPi Group

Nous pensons également qu’il est important de reconnaître et de récompenser nos collaborateurs pour leur contribution qui nous permet d’accomplir la mission de notre société et de réaliser notre vision tout en vivant les valeurs de notre société.

Notre programme de talents

Le programme de talents permet aux personnes ambitieuses d’accéder à des postes de direction et de découvrir leur plein potentiel. Votre parcours débute avec un plan de croissance personnelle qui identifie les objectifs à court et long terme, les axes prioritaires et un plan d’action sur six mois.

En tant qu’employé de talent, vous recevrez une formation et une orientation complètes pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels.

Avantages offerts aux collaborateurs

Les collaborateurs de l’iPi Group sont en contact avec toute une gamme de spécialistes de l’industrie désireux de vous faire partager leurs connaissances et leur expertise.

Récompenses et reconnaissance

La récompense des employés d’iPi est une expérience positive partagée par tous. En plus de l’Employé du mois, nous reconnaissons l’excellence par des récompenses mensuelles et annuelles, des actes de générosité spontanés et des révisions de salaire sur la base de la performance.

Collaborateur du mois

Les nominations au Collaborateur du mois, ouvertes en permanence, visent à récompenser les efforts individuels exceptionnels. La distinction Collaborateur du mois est divisée au niveau de la région ou du site. Les lauréats reçoivent un certificat et un prix modique en espèces.

Jalons

Nous rendons hommage à nos vétérans de l’iPi Group. Lorsque vous atteindrez 5, 10, 15 et 20 ans de service, vous recevrez également un cadeau en témoignage de notre appréciation.

Sacrifice sur le salaire

Recevez plus d’avantages en échange de vos kinas ! Notre programme de « sacrifice sur le salaire » permet à nos collaborateurs de convertir une partie de leur salaire en pratiquement n’importe quel avantage en nature.

Apprentissage et développement

Les objectifs de nos collaborateurs sont soutenus par la gamme étendue d’opportunités d’apprentissage et de développement offertes par l’iPi Group, dont des stages et des apprentissages, une aide aux études et à l’éducation et des cours de formation interne.

Aide aux études et à l’éducation

L’iPi Group soutient les collaborateurs qui étudient en vue d’obtenir une accréditation de l’industrie ou un diplôme de l’enseignement supérieur. Les collaborateurs qui y sont habilités sont encouragés à faire une demande d’aide aux études et à l’éducation de l’iPi Group, qui comprend des congés d’études payés et le remboursement des frais de scolarité.

Diversité/Égalité des chances devant l’emploi

L’iPi Group est fier d’être un lieu de travail culturellement riche. Il exerce ses activités dans le respect de la loi de Papouasie-Nouvelle-Guinée et de nos 7 valeurs fondamentales qui incorporent le respect envers tous les collègues de l’iPi Group.

Nous vivons nos valeurs, car nos valeurs vivent à travers nous.

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